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Asociación demanda para bloquear esfuerzo de administración Biden de imponer acuerdos laborales en proyectos
15 enero 2024

La Asociación de Contratistas Generales de Estados Unidos (AGC) y su capítulo de Luisiana han presentado una demanda en un tribunal federal para bloquear el esfuerzo de la administración Biden de exigir acuerdos laborales en los principales proyectos de construcción federales.
La AGC calificó la medida de “ilegal� y argumentó que el presidente Biden carece de la autoridad legal y constitucional para imponer tales políticas. También afirmó que imponer PLA socavaría los acuerdos existentes para los contratistas sindicalizados y excluiría a las empresas de taller abierto de competir por proyectos federales.
“Esta nueva regulación es una solución ilegal que busca solucionar un problema inexistente�, dijo Stephen E. Sandherr, director ejecutivo de la AGC.
“La ley actual prohíbe al presidente imponer unilateralmente condiciones laborales y de empleo que perturbarían los acuerdos existentes para los contratistas sindicalizados y excluirían a las empresas de taller abierto de competir por proyectos federales�.
La asociación y su capítulo presentaron la demanda en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el oeste de Luisiana en respuesta a los esfuerzos de la administración para implementar la nueva regulación del acuerdo laboral del proyecto.
Esta regulación busca imponer PLA para todos los proyectos de construcción federales cuyo valor sea igual o superior a US$35 millones.
Los contratos de trabajo obligatorios del gobierno exigen que el contratista negocie con los sindicatos y llegue a un acuerdo como condición para que se le adjudique el proyecto. La AGC afirmó que esto permite a los sindicatos imponer normas y prácticas laborales más costosas.
En su presentación legal, la asociación dijo que el proyecto de regulación del convenio laboral del presidente está fuera del alcance de la autoridad ejecutiva. La denuncia también argumentó que la regulación contradice la Ley de Adquisiciones, la Ley de Competencia en la Contratación y la Ley Nacional de Relaciones Laborales en términos de límites que se pueden imponer a la competencia por el trabajo federal y decisiones sobre requerir la participación sindical en la fuerza laboral.
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