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Regra de pagamento de horas extras nos EUA agora em vigor
11 julho 2024
Nos Estados Unidos, a regra final do Departamento do Trabalho (DOL) que altera as regulamenta莽玫es de horas extras sob o Fair Labor Standards Act j谩 entrou em vigor.
Atualmente, a regra do DOL estabelece aumentos em dois n铆veis para o limite do sal谩rio m铆nimo e o limite para funcion谩rios altamente remunerados (HCE), bem como atualiza莽玫es autom谩ticas para ambos os limites.
At茅 1潞 de janeiro de 2025, o limite m铆nimo de sal谩rio para que funcion谩rios assalariados sejam isentos dos requisitos de horas extras aumentar谩 de US$ 35.568 para US$ 58.656 por ano.
Para funcion谩rios altamente remunerados, o limite salarial aumentar谩 de $ 107.432 para $ 151.164. A regra final aumenta os limites atuais em 60% e 71%, respectivamente.
Embora existam v谩rios processos judiciais contra a regra de horas extras do Departamento atualmente tramitando no sistema jur铆dico, nenhuma liminar nacional para bloquear a regra final foi emitida at茅 agora.
A Associa莽茫o Nacional de Demoli莽茫o dos EUA disse que manter谩 os membros atualizados caso o status da regra de horas extras mude nas pr贸ximas semanas.
No ano passado, a NDA enviou coment谩rios ao DOL se opondo aos aumentos dr谩sticos nos limites do sal谩rio m铆nimo e 脿s atualiza莽玫es autom谩ticas que n茫o levam em considera莽茫o as condi莽玫es econ么micas atuais.
A NDA tamb茅m est谩 defendendo uma legisla莽茫o no Congresso para anular a regra das horas extras, dado seu impacto sobre empregadores e trabalhadores.
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Regra de horas extras do DOL:
Em 1潞 de julho de 2024, o DOL atualizou o n铆vel salarial padr茫o usando a metodologia existente da regra final de 2019 e dados atuais, aumentando o n铆vel salarial de US$ 684 por semana para US$ 844 por semana (equivalente a US$ 43.888 por ano).
Para funcion谩rios altamente remunerados, tamb茅m seguindo a metodologia de 2019, o n铆vel de remunera莽茫o anual isento de pagamento de horas extras aumentou de US$ 107.432 para US$ 132.964.
Em 1潞 de janeiro de 2025, o DOL implementar谩 uma nova metodologia salarial, definindo o n铆vel salarial padr茫o no 35潞 percentil dos ganhos semanais de trabalhadores assalariados em tempo integral na Regi茫o do Censo com os menores sal谩rios (o Sul), resultando em um n铆vel salarial de US$ 1.128 por semana (equivalente a US$ 58.656 por ano).
Para funcion谩rios altamente remunerados, o n铆vel de remunera莽茫o ser谩 definido com base nos ganhos semanais anualizados do 85潞 percentil de trabalhadores assalariados em per铆odo integral em todo o pa铆s, resultando em um n铆vel de remunera莽茫o de US$ 151.164.
Atualiza莽玫es futuras dos n铆veis de sal谩rio e compensa莽茫o ocorrer茫o a cada tr锚s anos e aplicar茫o dados salariais atualizados 脿s metodologias de sal谩rio e compensa莽茫o nos regulamentos no momento da atualiza莽茫o. A pr贸xima atualiza莽茫o de tr锚s anos ocorrer谩 em 1潞 de julho de 2027.
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