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Regra de pagamento de horas extras de Biden 茅 rejeitada em tribunal do Texas
18 novembro 2024
Uma regra do Departamento do Trabalho dos EUA que tornaria cerca de quatro milh玫es de trabalhadores assalariados dos EUA, incluindo os da constru莽茫o civil, eleg铆veis para pagamento de horas extras, foi em um tribunal do Texas.
Um trabalhador da constru莽茫o civil manuseia vergalh玫es em um canteiro de obras em Houston, Texas (Imagem: REUTERS/Evan Garcia/Foto de arquivo)O juiz distrital dos EUA Sean Jordan, em Sherman, Texas, disse que a regra final do Departamento dos EUA, chamada , baseia indevidamente a elegibilidade para pagamento de horas extras nos sal谩rios dos trabalhadores, em vez de em suas fun莽玫es.
A lei federal isenta trabalhadores com fun莽玫es 鈥渆xecutivas, administrativas e profissionais鈥� (EAP) de receber pagamento de horas extras, e o Departamento do Trabalho tem usado o sal谩rio como um fator para decidir quando isso se aplica h谩 d茅cadas.
O estado do Texas e grupos empresariais, incluindo a Associated Builders and Contractors (ABC), entraram com a莽玫es judiciais contestando a regra.
A regra exigiria que os empregadores pagassem pr锚mios de horas extras a trabalhadores assalariados que ganham menos de US$ 1.128 por semana, ou cerca de US$ 58.600 por ano, quando trabalham mais de 40 horas por semana, a partir de 1潞 de janeiro de 2025. Tamb茅m aumentou temporariamente o limite para cerca de US$ 44.000 por ano em 1潞 de julho. Os limites salariais seriam atualizados a cada tr锚s anos a partir de 1潞 de julho de 2027.
O limite anterior de cerca de US$ 35.500, definido em 2019, agora estar谩 novamente em vigor.
Ben Brubeck, vice-presidente de assuntos regulat贸rios, trabalhistas e estaduais da ABC, disse que a decis茫o 鈥渘茫o foi nenhuma surpresa鈥�.
Ele disse: 鈥淎lguns membros da ABC empregam trabalhadores que teriam perdido seu status de isen莽茫o a partir de 1潞 de janeiro por causa do aumento programado da regra de horas extras de 2024. Isso teria interrompido a ind煤stria da constru莽茫o, prejudicando especificamente pequenas empresas, restringindo a flexibilidade do local de trabalho dos funcion谩rios na defini莽茫o de hor谩rios e horas e prejudicando as oportunidades de avan莽o na carreira.鈥�
鈥淥 aumento radical da regra de 2024 no limite salarial para isen莽茫o tamb茅m complicaria ainda mais a perspectiva econ么mica atual鈥�, ele acrescentou. 鈥淰谩rios setores, como a constru莽茫o, est茫o lidando com condi莽玫es econ么micas incertas, como altas taxas de juros, interrup莽玫es na cadeia de suprimentos, infla莽茫o de pre莽os de materiais e escassez de m茫o de obra, tudo isso elevando ainda mais os custos operacionais. Especificamente, a ABC estima que o setor de constru莽茫o deve contratar mais de meio milh茫o de trabalhadores adicionais em 2024 para atender 脿 demanda. A disposi莽茫o de indexa莽茫o autom谩tica trienal da regra teria exacerbado seu impacto prejudicial sobre as empresas e contribu铆do para a infla莽茫o galopante que j谩 est谩 prejudicando a economia como um todo.鈥�
O juiz Sean Jordan, nomeado pelo presidente eleito republicano Donald Trump em seu primeiro mandato, revogou a regra ap贸s dizer em junho que ela provavelmente era inv谩lida e bloqueou temporariamente sua aplica莽茫o aos funcion谩rios estaduais do Texas.
O Departamento do Trabalho pode buscar a revis茫o da decis茫o no 5潞 Tribunal de Apela莽玫es dos EUA, sediado em Nova Orleans, mas o novo governo Trump pode abandonar qualquer tentativa de reativar a regra.
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