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Associações da indústria e vice-presidente da Comissão Europeia abordam trabalho justo e habilidades na construção
17 março 2025
A Federação Europeia de Trabalhadores da DzԲٰçã e da Madeira (EFBWW) e a Federação Europeia da Indústria da DzԲٰçã (FIEC) convidaram Roxana Mînzatu, vice-presidente executiva da Comissão Europeia para Direitos Sociais, Habilidades, Empregos de Qualidade e Preparação, para acompanhá-los em uma visita ao projeto Oosterweel em Antuérpia, é.

Parceiros sociais setoriais belgas, incluindo CG FGTB, ACV-BIE e Embuild, também estavam presentes.
O objetivo principal da visita era conscientizar sobre as complexidades de um canteiro de obras, incluindo a coordenação entre as diversas partes interessadas, a segurança dos trabalhadores, os desafios técnicos e logísticos e a colaboração entre trabalhadores de diferentes nacionalidades.
Durante a visita, sindicatos, empregadores e representantes da Comissão discutiram a atratividade do setor de construção, incluindo questões relacionadas a habilidades, segurança, escassez de mão de obra e empregos de qualidade. Os participantes observaram as melhores práticas em vigor, como o uso de cartões de identificação social e o impacto dos limites de subcontratação na é. Eles também tiveram a oportunidade de interagir com trabalhadores da construção e ouvir seus depoimentos sobre os aspectos únicos do setor e suas experiências no trabalho.
A EFBWW e a FIEC enfatizaram seu compromisso conjunto em promover a concorrência justa e fornecer boas condições de trabalho, como salários justos, tratamento igualitário, oportunidades de treinamento e evitar longas cadeias de subcontratação.
Enquanto a Comissão Europeia prepara seu Roteiro para Empregos de Qualidade, a EFBWW e a FIEC pediram ao EVP Mînzatu que apoiasse o diálogo social setorial e trabalhasse em estreita colaboração com os parceiros sociais setoriais em todos esses tópicos.
Roxana Mînzatu disse: “Minha ambição é lançar um pacote de mobilidade de mão de obra que possa atender às necessidades de trabalhadores e empresas. Isso incluirá quatro pilares principais: fortalecimento da Autoridade Europeia do Trabalho, digitalização, destacamento de trabalhadores de países terceiros e subcontratação.
“Sobre este tópico, quero me envolver ativamente com os Estados-Membros e parceiros sociais para garantir os direitos dos trabalhadores nas cadeias de suprimentos. Transparência, tratamento igualitário, trabalho decente e execução efetiva devem ser aprimorados em toda a cadeia de subcontratação para lutar contra o dumping social e a concorrência desleal.�
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