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FIEC: Como podemos melhorar as habilidades do setor da construção na Europa?
28 maio 2025
À medida que a Europa avança com metas verdes e digitais, a construção precisa se adaptar. Iniciativas da UE como o Pacto para as Competências, a União das Competências e o Plano de DzԲٰçã 2 visam equipar a força de trabalho com as competências necessárias para um futuro sustentável e competitivo.

À medida que a Europa acelera suas transições verde e digital, o setor da construção civil precisa se adaptar às novas tecnologias, às demandas de sustentabilidade e à escassez de mão de obra. Enfrentar esses desafios exige investimentos estratégicos em qualificação e treinamento. Duas importantes iniciativas da UE, o Pacto para as Competências e a União das Competências, estão na vanguarda dessa transformação, garantindo que a força de trabalho da construção civil europeia possua as competências necessárias para o futuro.
Pacto pelas Competências na DzԲٰçã
Lançado em fevereiro de 2022 pela FIEC, EFBWW e EBC, o Pacto para Competências na DzԲٰçã é uma iniciativa fundamental no âmbito da Agenda Europeia de Competências, que reúne entidades públicas e privadas para investir em formação, requalificação e qualificação profissional. O seu principal objetivo é garantir que os programas de formação estejam alinhados com as necessidades da indústria, particularmente nas áreas da economia circular, eficiência energética e digitalização. A meta é formar pelo menos 30% da força de trabalho anualmente até 2030.
Conforme reafirmado na Comunicação sobre a União das Competências de 2025, a Comissão Europeia enfatiza o papel do Pacto no apoio a setores estratégicos. O Pacto está alinhado com as principais estratégias da UE, como a Bússola de Competitividade, o Acordo Industrial Limpo e a Estratégia da União para a Preparação, reforçando a sua importância para o futuro da força de trabalho da construção.
União de Habilidades
Em 5 de março, a Comissão Europeia publicou uma Comunicação sobre a União das Competências. Esta iniciativa foi anunciada em julho de 2024 pela Presidente von der Leyen, quando apresentou as suas prioridades para a próxima Comissão Europeia. A iniciativa assenta em quatro vertentes principais: desenvolver competências para empregos de qualidade; melhorar e requalificar; promover a circulação de competências através da livre circulação de pessoas em toda a UE; e atrair, desenvolver e reter talentos. Desta forma, a questão das competências mantém-se no centro das políticas da UE.
Enquanto o setor da construção civil enfrenta a falta de atratividade e a escassez de mão de obra e qualificação, a União das Competências oferecerá diversas soluções. Em primeiro lugar, esta iniciativa visa aumentar a atratividade, a excelência e a inclusão do Ensino e Formação Profissional (EFP) por meio de uma Estratégia Europeia para o EFP, prevista para 2026. Para facilitar e aumentar a mobilidade de trabalhadores e estudantes em toda a UE, a Comissão Europeia aprimorará o reconhecimento de qualificações (por meio da Iniciativa de Portabilidade de Competências) e fortalecerá o programa Erasmus+. Por fim, a União das Competências será uma alavanca para novos investimentos em educação e qualificação.
Projeto de DzԲٰçã 2
Com base no sucesso do primeiro projeto, o Construction Blueprint 2 é um projeto Erasmus+ de quatro anos, coordenado pela Fundación Laboral de la Construcción, na Espanha. A iniciativa reúne um consórcio de 20 parceiros, incluindo universidades, centros de treinamento e parceiros sociais, que trabalham para desenvolver e implementar uma estratégia que atenda às necessidades emergentes de habilidades no setor da construção, com foco especial em digitalização, habilidades verdes e novas tecnologias. Um objetivo central do Construction Blueprint 2 é criar uma estratégia de longo prazo para o desenvolvimento de habilidades que integre sustentabilidade, digitalização e eficiência energética ao treinamento na construção. Ao aprimorar a cooperação entre provedores de educação e partes interessadas do setor, o projeto ajuda a garantir que os programas de treinamento permaneçam relevantes e responsivos ao cenário de mercado em evolução.
Iniciativas como o Pacto para as Competências, a União das Competências e o Plano de DzԲٰçã 2 não só abordam a questão da escassez de mão de obra, como também garantem que a força de trabalho da construção civil tenha as competências adequadas para o futuro. A colaboração entre os setores público e privado para investimentos adicionais em requalificação, requalificação e mobilidade será essencial para garantir que o setor permaneça competitivo e atrativo no futuro.
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