Le associazioni industriali e il vicepresidente della Commissione europea affrontano il tema del lavoro equo e delle competenze nell'edilizia
17 marzo 2025
La Federazione europea dei lavoratori dell'edilizia e del legno (EFBWW) e la Federazione europea dell'industria delle costruzioni (FIEC) hanno invitato Roxana M卯nzatu, vicepresidente esecutiva della Commissione europea per i diritti sociali, le competenze, i posti di lavoro di qualit脿 e la preparazione, a unirsi a loro per una visita al progetto Oosterweel ad Anversa, in Belgio.
Durante la visita, sindacati, datori di lavoro e Commissione hanno discusso dell'attrattivit脿 del settore edile, delle competenze, della sicurezza, della carenza di manodopera e dei posti di lavoro di qualit脿 (Foto: FIEC)Erano presenti anche le parti sociali settoriali belghe, tra cui CG FGTB, ACV-BIE ed Embuild.
L'obiettivo principale della visita era quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sulle complessit脿 di un cantiere edile, tra cui il coordinamento tra le varie parti interessate, la sicurezza dei lavoratori, le sfide tecniche e logistiche e la collaborazione tra lavoratori di diverse nazionalit脿.
Durante la visita, sindacati, datori di lavoro e rappresentanti della Commissione hanno discusso dell'attrattiva del settore edile, compresi i problemi relativi a competenze, sicurezza, carenza di manodopera e posti di lavoro di qualit脿. I partecipanti hanno osservato le best practice in atto, come l'uso delle carte d'identit脿 sociali e l'impatto dei limiti di subappalto in Belgio. Hanno anche avuto l'opportunit脿 di interagire con i lavoratori edili e ascoltare le loro testimonianze sugli aspetti unici del settore e sulle loro esperienze sul lavoro.
La FETBB e la FIEC hanno sottolineato il loro impegno comune nel promuovere una concorrenza leale e garantire buone condizioni di lavoro, come salari equi, parit脿 di trattamento, opportunit脿 di formazione ed evitando lunghe catene di subappalto.
Mentre la Commissione europea prepara la sua tabella di marcia per un'occupazione di qualit脿, la FETBB e la FIEC hanno invitato il vicepresidente esecutivo M卯nzatu a sostenere il dialogo sociale settoriale e a collaborare strettamente con le parti sociali settoriali su tutti questi argomenti.
Roxana M卯nzatu ha affermato: "La mia ambizione 猫 quella di lanciare un pacchetto sulla mobilit脿 del lavoro che possa rispondere alle esigenze dei lavoratori e delle aziende. Ci貌 includer脿 quattro pilastri principali: rafforzamento dell'Autorit脿 europea del lavoro, digitalizzazione, distacco di lavoratori da paesi terzi e subappalto.
"Su questo argomento, voglio impegnarmi attivamente con gli Stati membri e i partner sociali per garantire i diritti dei lavoratori nelle catene di fornitura. Trasparenza, parit脿 di trattamento, lavoro dignitoso e applicazione efficace dovrebbero essere migliorati lungo tutta la catena di subappalto per combattere il dumping sociale e la concorrenza sleale".
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