Perché i lavoratori edili chiedono di più

Contenuti Premium

Alimentati da un mercato del lavoro rigido, dall'aumento degli stipendi per i lavoratori in prima linea durante la pandemia e dalla contrattazione di successo per i DPI, i lavoratori di tutto il mondo hanno scioperato per chiedere un accordo migliore. Lucy Barnard scopre come hanno preso parte i lavoratori edili.

Les Immigrés Arrêtent Le Grand Paris (Immigrati Fermate la Grande Parigi) gridava lo striscione tenuto da un piccolo gruppo di dimostranti presso il campo da badminton olimpico, di prossima costruzione, nella periferia nord di Parigi.

In totale, diverse decine di manifestanti si sono radunati davanti alle recinzioni che circondano il cantiere delle Olimpiadi di Parigi 2024, presso l'Arena Porte de la Chapelle, il 1° dicembre 2023, chiedendo contratti e permessi di soggiorno francesi per i lavoratori clandestini che, a loro dire, erano stati impiegati informalmente in questo e altri cantieri edili della città in condizioni di sfruttamento.

Lavoratori clandestini e la CGT Paris manifestano. Foto: NurPhoto tramite Reuters

In piedi davanti a una fila di cabine di cantiere e piattaforme di accesso aereo in uno dei più grandi cantieri olimpici di Parigi 2024, hanno suonato i tamburi e scandito attraverso gli altoparlanti " Pas de papiers, pas de JO ." (Nessuna Olimpiade senza documenti) prima di continuare la loro protesta per le strade di Parigi.

In una dichiarazione pubblicata su X, la piattaforma precedentemente nota come Twitter, i lavoratori, provenienti per lo più dall'Africa e dall'Europa orientale, e i loro sostenitori hanno esposto le loro richieste in dettaglio: piena reintegrazione per tutti i lavoratori in sciopero nel cantiere dell'Arena; residenza legale e permessi di lavoro per tutti i lavoratori clandestini nei cantieri olimpici e della Grande Parigi; e ritiro del nuovo disegno di legge francese sull'immigrazione.

"Potremmo non avere i documenti giusti, ma abbiamo dei diritti", hanno detto. "E il primo diritto di tutti i lavoratori è quello di organizzarci e di scioperare".

I lavoratori affermano di non essere pagati abbastanza per poter affittare un alloggio a Parigi e di essersi visti negare contratti legali, buste paga, ferie pagate e straordinari.

Le loro lamentele riecheggiano quelle di molti lavoratori edili in tutto il mondo, i quali affermano che il sistema di esternalizzazione del lavoro ad agenzie interinali e subappaltatori facilita alle grandi aziende il passaggio della responsabilità ed evita di garantire condizioni di lavoro dignitose alle squadre edili, in particolare a quelle maggiormente a rischio di sfruttamento.

Perché gli operai edili sono in sciopero in alcuni siti olimpici di Parigi?

I lavoratori in protesta, sostenuti anche da gruppi di protesta tra cui una sezione della Confederazione nazionale dei lavoratori e i cosiddetti Gilet neri o Gilet noirs, sostengono che dopo un precedente sciopero nel sito olimpico in ottobre, più della metà dei circa 100 lavoratori impiegati senza documenti nei siti olimpici hanno ricevuto i moduli amministrativi Cerfa che consentono ai lavoratori illegali di presentare domanda per regolarizzare la propria situazione.

Nel gennaio 2023, il quotidiano francese ³¢¾±²úé°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô ha pubblicato un'inchiesta in cui intervistava alcuni degli artigiani clandestini che affermano di aver lavorato nei siti olimpici di Parigi usando false identità, nella speranza di ottenere abbastanza documenti per ottenere la residenza legale e permessi di lavoro. Il giornale ha confrontato queste condizioni con quelle affrontate dai lavoratori migranti che lavoravano nei cantieri per la Coppa del Mondo in Qatar, ampiamente criticati dalle organizzazioni internazionali per i diritti umani.

Gli scioperi dei lavoratori edili clandestini sono solo gli ultimi di una serie di proteste e controversie industriali diffuse in Francia lo scorso anno, che hanno incluso scioperi e dimostrazioni a livello nazionale contro i piani del governo francese di aumentare l'età pensionabile da 62 a 64 anni.

E i francesi non erano soli. In tutto il mondo, i lavoratori edili sono stati tra i tanti settori che hanno intrapreso azioni sindacali lo scorso anno, poiché le disuguaglianze della pandemia, unite all'inflazione e all'insoddisfazione per le condizioni di lavoro, hanno alimentato un aumento dei disordini tra i lavoratori, soprannominato da molti "l'estate calda del lavoro".

Estate calda del lavoro del 2023

In tutta Europa si è verificata un'ondata di nuove proteste sindacali in Germania, Regno Unito, Portogallo, Grecia e Paesi Bassi, dopo un lungo declino dell'attività sindacale registrato negli ultimi 20 anni.

Tra questi rientrano i lavoratori del settore dei trasporti, gli agricoltori, gli autotrasportatori, gli insegnanti, il personale ferroviario, i medici e i dipendenti pubblici.

Negli USA, l'US Bureau of Labor Statistics segnala che nel 2023 si sono verificati 30 grandi scioperi dovuti a scioperi industriali, il numero più alto dall'anno 2000. In altre parti del mondo, lavoratori diversi come impiegati di tribunali federali messicani, ferrovieri dello Sri Lanka, insegnanti sudcoreani, commercianti del Pakistan, operai indonesiani e tassisti di Città del Capo hanno tutti scioperato. I lavoratori indonesiani hanno organizzato proteste di massa nel 2023. Foto: Antara Foto tramite Reuters

I lavoratori edili, spesso impiegati come lavoratori occasionali o autonomi tramite una serie di appaltatori e subappaltatori, sono stati storicamente più lenti a ricorrere ad azioni collettive.

Tuttavia, nel 2023, in tutto il mondo, anche alcuni lavoratori edili sono stati coinvolti in scioperi e altre azioni sindacali, in particolare in controversie incentrate sulle condizioni di lavoro e sulle retribuzioni.

Nel dicembre 2023, migliaia di operai edili impiegati nei siti energetici e farmaceutici nel Regno Unito tramite il National Agreement for Engineering Construction Industry (NAECI) hanno votato per uno sciopero dopo aver rifiutato un'offerta di stipendio di due anni da parte dei datori di lavoro, che a loro dire non era sufficiente a compensarli per anni di stipendi in calo.

"I lavoratori NAECI hanno visto il loro stipendio scendere sempre più in basso in termini reali a causa della pandemia e della crisi del costo della vita", ha affermato la segretaria generale di Unite Sharon Graham. "Nel frattempo, la maggior parte dei datori di lavoro NAECI ha beneficiato di enormi profitti generati dall'impennata dei prezzi dell'energia e del carburante".

A febbraio, due dozzine di dipendenti addetti alle coperture della Mt Baker Roofing nello Stato di Washington hanno abbandonato gli attrezzi a causa di una disputa sulla presunta mancanza di acqua potabile e servizi igienici nei cantieri da parte dell'azienda, cosa che l'azienda ha fermamente negato. Lo sciopero è stato sostenuto dal sindacato indipendente Familias Unidas Por La Justicia.

Un'altra controversia industriale negli Stati Uniti nel 2023 ha coinvolto gli operatori di macchinari pesanti nel Missouri, rappresentati dal sindacato degli ingegneri operativi Local 513, che sono andati in sciopero nel maggio 2023 per le trattative con l'Associated General Contractors locale in merito a un nuovo contratto.

Dopo dieci giorni di intense trattative, il sindacato ha annunciato di aver raggiunto un nuovo accordo.

Perché gli scioperanti stanno ottenendo guadagni "significativi"?

Grazie a un mercato del lavoro ristretto e a una contrattazione di successo per i DPI e all'aumento degli stipendi per i lavoratori in prima linea durante la pandemia, molti dei lavoratori in sciopero, come gli operatori di macchinari pesanti del Missouri, hanno ottenuto risultati significativi, il che a sua volta incoraggia altri gruppi di lavoratori ad agire.

"Local 513 ha una lunga storia di lotta per i diritti e gli interessi dei nostri membri", ha affermato il presidente e responsabile commerciale di Local 513 Brian Graff in una dichiarazione. "Il nostro sindacato tiene a mente l'intero settore edile quando negoziamo. Questo contratto è un accordo giusto per i nostri membri che include un equo compenso, benefit e dignità sul posto di lavoro".

Inoltre, mentre la carenza globale di competenze continua a farsi sentire, aziende e governi di tutto il mondo stanno offrendo incentivi e misure che rafforzano il ruolo dei lavoratori nelle negoziazioni.

Tra questi, il governo dell'Australia Occidentale, che a dicembre ha annunciato di offrire sussidi per i visti fino a £ 6.000 (US $ 7.636) ai lavoratori edili del Regno Unito e dell'Irlanda disposti a trasferirsi. Il programma è aperto anche ai lavoratori di paesi tra cui: Brunei, Cile, Cina, Hong Kong, Indonesia, Giappone, Corea del Sud, Malesia, Messico, Nuova Zelanda, Papua Nuova Guinea, Perù, Filippine, Russia, Singapore, Taiwan, Thailandia e Vietnam. Altri paesi che hanno recentemente allentato i requisiti per i visti per i lavoratori edili qualificati includono Regno Unito e Canada.

Tornando a Parigi, dove si avvicina la scadenza per i lavori di costruzione dei Giochi olimpici e contemporaneamente il parlamento francese ha approvato una nuova legge restrittiva sull'immigrazione, la Confederation National de Travailleurs (CNT-SO) afferma che più della metà dei lavoratori che hanno preso parte al primo sciopero di ottobre hanno ricevuto la documentazione necessaria per la loro regolarizzazione.

"Ci viene detto che non siete umani, siete solo la forza lavoro. Lavorate fino allo sfinimento nei settori più duri, dormite in sistemazioni scadenti. In qualsiasi momento, possiamo buttarvi fuori", afferma un portavoce della CNT-SO. "Siamo divisi, impiegati da agenzie interinali, subappaltatori e sussidiarie, un'idra dalle molte teste che ci sfrutta. Ma è tempo che paghino".

Segnaposto del modulo

RESTA CONNESSO

Ricevi le informazioni di cui hai bisogno, quando ne hai bisogno, attraverso le nostre riviste, newsletter e briefing quotidiani leader a livello mondiale.

CONNETTITI CON IL TEAM
Andy Brown Editore, Editoriale, Regno Unito - Wadhurst Tel: +44 (0) 1892 786224 E-mail: [email protected]
Neil Gerrard Senior Editor, Editoriale, Regno Unito - Wadhurst Tel: +44 (0) 7355 092 771 E-mail: [email protected]
Catrin Jones Editore, Editoriale, Regno Unito â€� Wadhurst Tel: +44 (0) 791 2298 133 E-mail: [email protected]
Eleanor Shefford Brand Manager Tel: +44 (0) 1892 786 236 E-mail: [email protected]
CONNETTITI CON I SOCIAL MEDIA