Ora 猫 in vigore la norma statunitense sulla retribuzione degli straordinari
11 luglio 2024
Negli Stati Uniti 猫 entrata in vigore la norma definitiva del Dipartimento del Lavoro (DOL) che modifica la normativa sugli straordinari ai sensi del Fair Labor Standards Act.
Allo stato attuale, la norma del DOL prevede aumenti a due livelli per la soglia dello stipendio minimo e per la soglia dei dipendenti altamente retribuiti (HCE), nonch茅 aggiornamenti automatici per entrambe le soglie.
Entro il 1掳 gennaio 2025, la soglia minima di stipendio per i dipendenti stipendiati esentati dagli obblighi di straordinario salir脿 da 35.568 a 58.656 dollari all'anno.
Per i dipendenti altamente retribuiti, la soglia salariale salir脿 da $ 107.432 a $ 151.164. La norma definitiva aumenta le soglie attuali rispettivamente del 60% e del 71%.
Sebbene siano attualmente in corso nel sistema giudiziario numerose cause legali contro la norma del Dipartimento sugli straordinari, finora non 猫 stata emessa alcuna ingiunzione a livello nazionale per bloccare la norma definitiva.
La US National Demolition Association ha dichiarato che terr脿 aggiornati i propri membri qualora nelle prossime settimane dovesse cambiare la situazione relativa alla norma sugli straordinari.
L'anno scorso, la NDA ha presentato al DOL osservazioni in cui si opponeva ai drastici aumenti delle soglie minime dello stipendio e agli aggiornamenti automatici che non tengono conto delle attuali condizioni economiche.
La NDA sta inoltre chiedendo al Congresso di presentare una proposta di legge volta ad annullare la norma sugli straordinari, dato il suo impatto sui datori di lavoro e sui lavoratori.
Per rimanere aggiornati sugli ultimi sviluppi, visitate:
La regola del DOL sugli straordinari:
Il 1掳 luglio 2024, il DOL ha aggiornato il livello salariale standard utilizzando la metodologia esistente della norma definitiva del 2019 e i dati attuali, aumentando il livello salariale da $ 684 a settimana a $ 844 a settimana (equivalenti a $ 43.888 all'anno).
Per i dipendenti altamente retribuiti, sempre seguendo la metodologia del 2019, il livello di retribuzione annuale esente dalla retribuzione degli straordinari 猫 aumentato da $ 107.432 a $ 132.964.
Il 1掳 gennaio 2025, il DOL implementer脿 una nuova metodologia salariale, fissando il livello salariale standard al 35掳 percentile della retribuzione settimanale dei lavoratori dipendenti a tempo pieno nella regione censuaria con i salari pi霉 bassi (il Sud), con un conseguente livello salariale di $ 1.128 alla settimana (equivalente a $ 58.656 all'anno).
Per i dipendenti altamente retribuiti, il livello di retribuzione sar脿 fissato in base ai guadagni settimanali annualizzati dell'85掳 percentile dei lavoratori dipendenti a tempo pieno a livello nazionale, per un totale di $ 151.164.
I futuri aggiornamenti dei livelli di stipendio e retribuzione avverranno ogni tre anni e applicheranno i dati salariali aggiornati alle metodologie di stipendio e retribuzione nei regolamenti al momento dell'aggiornamento. Il prossimo aggiornamento triennale avr脿 luogo il 1掳 luglio 2027.
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