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Definendo la mossa "illegale", l'AGC ha sostenuto che il presidente Biden non ha l'autorità legale e costituzionale per imporre tali politiche. Ha inoltre affermato che rendere obbligatori i PLA avrebbe minato gli accordi esistenti per gli appaltatori sindacali ed escluso le aziende open shop dalla competizione per i progetti federali.

"Questa nuova regolamentazione è una soluzione illegale alla ricerca di un problema inesistente", ha affermato Stephen E. Sandherr, amministratore delegato dell'AGC.

“La legge attuale proibisce al presidente di imporre unilateralmente condizioni di lavoro e di occupazione che possano interrompere gli accordi esistenti per i contraenti sindacalizzati ed escludere le aziende open shop dalla competizione per i progetti federali�.

L'associazione e la sua sezione hanno intentato una causa presso la Corte distrettuale degli Stati Uniti per la Louisiana occidentale in risposta agli sforzi dell'amministrazione per implementare la nuova regolamentazione sui contratti di lavoro di progetto.

Con questa norma si intende imporre PLA per tutti i progetti edilizi federali di valore pari o superiore a 35 milioni di dollari.

I PLA imposti dal governo richiedono a un appaltatore di negoziare con i sindacati e raggiungere un accordo come condizione per l'assegnazione del progetto. L'AGC ha affermato che ciò consente ai sindacati di imporre regole e pratiche di lavoro più costose.

Nella sua documentazione legale, l'associazione ha affermato che la regolamentazione del contratto di lavoro del progetto del presidente è al di fuori dell'ambito dell'autorità esecutiva. Il reclamo ha anche sostenuto che la regolamentazione contraddice il Procurement Act, il Competition in Contracting Act e il National Labor Relations Act in termini di limiti che possono essere imposti alla competizione per il lavoro federale e alle decisioni di richiedere la partecipazione sindacale alla forza lavoro.