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L'evento della tavola rotonda si è tenuto il 18 settembre in occasione del Mese nazionale della ripresa ed è stato organizzato dall'Ufficio statunitense per la politica nazionale di controllo della droga, una componente dell'ufficio esecutivo del Presidente degli Stati Uniti.

Nel corso dell'evento, Greg Sizemore, vicepresidente per la salute e la sicurezza dell'ABC, ha parlato della dell'associazione, una campagna volta a incoraggiare un dibattito più approfondito tra proprietari e lavoratori nei cantieri edili.

"Il settore edile è stato a lungo influenzato dalla mentalità obsoleta secondo cui i lavoratori dovrebbero semplicemente 'sopportare', creando una barriera per i dipendenti nel discutere delle sfide personali sul lavoro", ha affermato Sizemore. "Inoltre, molti lavoratori edili più anziani ricorrono a sostanze legali e illegali come mezzo per far fronte al dolore o alle lesioni muscoloscheletriche accumulate nel corso della loro carriera".

Afflitto da uno dei tassi di suicidio più alti per settore e professione , Sizemore ha ipotizzato che il futuro dell'edilizia fosse ormai segnato.

"Dobbiamo cambiare la nostra mentalità e promuovere una cultura della cura che promuova non solo un ambiente di lavoro sicuro ma anche sano", ha affermato Sizemore. "Ciò implica incoraggiare la responsabilità tra pari e condividere storie di successo, che si tratti di recupero dalla dipendenza o semplicemente di miglioramento della qualità della vita.

Gli operai edili incrociano le braccia sulle spalle mentre osservano un cantiere. (Immagine: Adobe Stock)

"Affrontare l'uso di sostanze e il benessere deve essere integrato nella proposta di valore di un datore di lavoro per ogni dipendente e, in molti casi, per le loro famiglie".

Durante l'evento alla Casa Bianca, ABC si è anche impegnata a ottenere e promuovere una certificazione Recovery Friendly Workplace, incorporandola nel suo attuale sistema di gestione della sicurezza STEP e "incoraggiando i suoi 67 capitoli e oltre 23.000 aziende associate a ottenere la certificazione come luoghi di lavoro Recovery-friendly", ha affermato ABC.

Altro da Sizemore della ABC su salute mentale e edilizia

All'inizio di quest'anno Sizemore ha parlato con Construction Briefing di diversi argomenti, ma uno dei principali è stata la necessità di un migliore monitoraggio e supporto della salute mentale dei dipendenti.

"Saremmo ingenui se pensassimo che nel nostro settore non ci siano problemi di salute mentale", ha affermato.

Ha definito il suo lavoro e quello della ABC per correggere alcuni degli errori complessi del settore in materia di salute mentale come una "missione personale". Il loro obiettivo principale: eliminare il suicidio dal settore.

Gli ingegneri si abbracciano per celebrare un progetto. (Immagine: Adobe Stock)

"Siamo in cima a questa lista", ha affermato Sizemore, sottolineando che non si tratta di una scala a cui nessun settore vorrebbe arrivare.

I dati del CDC hanno mostrato che, tra i 20 gruppi industriali esaminati per il tasso annuale di suicidi dei lavoratori, l'edilizia era il più alto. La copertura mediatica l'ha definita un'� �, una � � e � � e per una buona ragione: il tasso di suicidio tra i lavoratori edili e minerari è quasi il doppio del tasso di tutte le occupazioni basate negli Stati Uniti.

I dati concreti mostrano che circa 56 lavoratori edili maschi su 100.000 muoiono per suicidio ogni anno. Il tasso per le donne è di circa 10 su 100.000. Aggiungendo i mestieri minerari e petroliferi/del gas, le cifre aumentano ancora di più: 65,6 su 100.000 suicidi per gli uomini e 25,3 su 100.000 per le donne.

"La gente pensa già che [l'edilizia] sia dura. La gente pensa già che sia un settore caldo. La gente pensa già che ci siano dei pericoli, e ora dici che sei in cima alla lista dei suicidi in America oggi?" ha chiesto retoricamente, illustrando come non fare nulla per migliorare aggraverà i problemi del lavoro all'infinito. "C'è un grosso problema lì."

Parte delle iniziative di salute mentale di ABC sono programmi che aiutano i proprietari e i lavoratori a comunicare meglio sull'argomento. Eliminare il sigma di "stai zitto e lavora", ha detto Sizemore, è un enorme primo passo per una forza lavoro storicamente stoica.

"Siamo ingenui a pensare che solo perché [un lavoratore]... indossa un casco, qualsiasi cosa lo infastidisse [se ne sia andata]", ha detto Sizemore. "Quello che abbiamo deciso di fare, e credo che l'industria si stia muovendo in questa direzione... [è spingere] molto duramente internamente per affrontare quella mente, corpo, spirito e anima totali [dei dipendenti] - tutti gli aspetti che compongono quell'individuo - perché una persona mentalmente malata è una persona molto pericolosa in un luogo di lavoro".

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