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Le secteur de la construction aux États-Unis a besoin de près d'un demi-million de nouveaux travailleurs
28 janvier 2025
Pour répondre à la demande prévue, le secteur de la construction américain doit attirer près d'un demi-million de nouveaux travailleurs, selon l'Associated Builders and Contractors (ABC).

L'organisation professionnelle basée aux États-Unis, qui compte plus de 23 000 membres du bâtiment et des entrepreneurs, a indiqué que 439 000 nouveaux travailleurs nets seraient nécessaires pour répondre à l'activité prévue cette année, et qu'environ 499 000 nouveaux ouvriers devront rejoindre le groupe en 2026.
Au total, ABC estime que près d'un million de nouveaux travailleurs du bâtiment seront nécessaires au cours des deux prochaines années, ce qui crée une disproportion stupéfiante dans ce que beaucoup considèrent comme une période de forte activité.
Anirban Basu, économiste en chef de l'ABC, a déclaré : « Si [le secteur de la construction] ne parvient pas à le faire, l'escalade des coûts de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur s'accélérera, exacerbant les coûts de construction déjà élevés et réduisant le volume de travail financièrement réalisable.
« Les revenus horaires moyens dans l'ensemble du secteur ont augmenté de 4,4 % au cours des 12 derniers mois, dépassant largement la croissance des revenus dans tous les secteurs », a noté Basu.
Les salaires pourraient encore augmenter, en particulier si les politiques d’expulsion agressives de l’administration Trump forcent les travailleurs migrants légaux à chercher un emploi ailleurs ou dans un autre secteur.
« Les changements potentiels dans la politique d’immigration limiteront probablement la disponibilité des travailleurs », a noté Basu, qui a déclaré que les chiffres d’immigration antérieurs étaient élevés, ce qui a contribué à renforcer l’offre de main-d’œuvre.
Néanmoins, Basu a déclaré que les prévisions de cette année constituent une amélioration par rapport aux années précédentes.
Il a ajouté : « Cette amélioration s'explique par deux facteurs principaux : premièrement, les dépenses de construction devraient croître à leur rythme le plus lent depuis des années en 2025, en particulier dans les segments sensibles aux taux d'intérêt comme la construction résidentielle. Deuxièmement, la main-d'œuvre du secteur a considérablement rajeuni au cours des derniers trimestres, l'âge médian des travailleurs du bâtiment étant désormais inférieur à 42 ans pour la première fois depuis 2011. »
ABC a déclaré qu'elle travaillerait en étroite collaboration avec les responsables fédéraux pour aider à trouver des solutions afin de réduire les écarts.
Michael Bellaman, président-directeur général d'ABC, a déclaré que la situation générale était positive, mais que « nous avons encore un long chemin à parcourir pour consolider le vivier de talents ».
« Les données sur le nombre de jeunes qui choisissent une carrière dans la construction suggèrent que l’utilisation de technologies pratiques et d’innovation dans les programmes éducatifs et sur les chantiers contribue à maximiser la productivité et l’efficacité de la main-d’œuvre du secteur de la construction.
« La stratégie de développement de la main-d'œuvre d'ABC vise à attirer de nouveaux entrants dans l'industrie par le biais de centaines de points d'entrée et à les perfectionner grâce à des programmes d'apprentissage pilotés par l'industrie et enregistrés par le gouvernement. »
À propos des données de prévision des dépenses de construction et de l'emploi d'ABC

ABC a déclaré utiliser son propre modèle propriétaire pour déterminer ce chiffre. L'organisation utilise les relations historiques entre la croissance des dépenses de construction corrigée de l'inflation, tirée de l'enquête sur les dépenses de construction du Bureau du recensement des États-Unis, et l'emploi salarié dans le secteur de la construction, tirée du Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
ABC convertit ensuite les augmentations anticipées des dépenses de construction en demande de travailleurs du bâtiment, à raison d'environ 3 550 emplois par milliard de dollars de dépenses supplémentaires. Ce modèle intègre également dans ses calculs le niveau actuel des offres d'emploi, le chômage et les projections de départs à la retraite et de sorties d'emploi dans le secteur, a précisé ABC.
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