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L'OSHA américaine propose une réglementation pour protéger les travailleurs de la chaleur extrême
02 juillet 2024
Cela ne fait même pas deux semaines que l'été a commencé dans l'hémisphère nord, mais les États-Unis préparent déjà les dirigeants et leurs employés aux températures élevées de cette saison, puisque l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) du pays visant à protéger les travailleurs à l'extérieur et à l'intérieur de la chaleur extrême.

Selon l’OSHA, la réglementation proposée obligerait les employeurs à élaborer des plans de prévention des blessures et des maladies pour atténuer les risques liés à la chaleur. La réglementation obligerait également les employeurs à évaluer les risques liés à la chaleur et à mettre en œuvre des exigences en matière d’eau potable, de pauses et de contrôle de la chaleur intérieure lorsque les températures augmentent.
Si elle est adoptée, l'ordonnance obligerait également les employeurs à mettre en place des protections pour les nouveaux travailleurs ou les travailleurs de retour qui ne sont pas habitués à travailler dans des conditions de forte chaleur.
Les employeurs devront également se conformer aux exigences de formation concernant la chaleur en plus d’établir des procédures pour identifier les maladies liées à la chaleur et réagir à leurs symptômes.
Douglas L. Parker, secrétaire adjoint de l'OSHA, a déclaré : « Partout dans le pays, des travailleurs s'évanouissent, souffrent d'insolations et meurent d'une exposition à la chaleur simplement en faisant leur travail. La proposition d'aujourd'hui est une étape importante dans le processus visant à recueillir les avis du public pour élaborer une règle finale « gagnant-gagnant » qui protège les travailleurs tout en étant pratique et réalisable pour les employeurs. »
L'annonce d'une nouvelle règle de l'OSHA coïncide avec l'action de la Cour suprême
L'annonce de la règle proposée est intervenue le jour même où la Cour suprême des États-Unis a choisi de ne pas entendre un argument contestant l'autorité de l'agence à infliger des amendes.
Dans ce cas, un entrepreneur en construction basé dans l’Ohio a fait valoir qu’une amende � imposée par l’OSHA � représentait des pouvoirs délégués de manière inconstitutionnelle par le Congrès.
Si la Cour suprême avait accepté la requête, la capacité de l'OSHA à faire respecter ses règles de sécurité aurait été, en fin de compte, inexistante. Les conséquences pour toutes les agences américaines, si la Cour suprême avait accepté la requête, auraient également été vastes et immenses.
En écartant cet argument, le pouvoir de l’OSHA en tant qu’autorité de régulation reste le même, même si les défis futurs ne seraient pas sans précédent.
La flexibilité, « un impératif pour la protection contre la chaleur »
Réagissant à la nouvelle de la proposition de règlement de l'OSHA sur la prévention des blessures et des maladies liées à la chaleur, Associated Builders and Contractors (ABC) a déclaré qu'il travaillait à l'examen et à l'analyse des plus de 1 000 pages, mais a averti que les employeurs avaient besoin de flexibilité dans toutes les protections mises en place pour leur permettre de répondre aux exigences changeantes du travail de construction.
Greg Sizemore, vice-président de la santé, de la sécurité, de l'environnement et du développement de la main-d'œuvre d'ABC, a déclaré : « ABC continue de croire que les employeurs doivent équiper leurs employés et leurs équipes de direction pour développer leurs propres plans de sécurité, propres à leurs chantiers, et nous encourageons fortement l'examen de toutes les règles et directives OSHA applicables.
« Nous fournissons également des outils aux employeurs pour qu'ils puissent équiper et responsabiliser les superviseurs afin qu'ils puissent reconnaître les signes et symptômes de maladies liées à la chaleur, ainsi que fournir le repos, l'eau et l'ombre nécessaires en fonction des conditions locales. Nos membres travaillent pour garantir la sécurité des chantiers et mettent en œuvre les pratiques les plus appropriées pour travailler dans des conditions de chaleur extrême qui se concentrent sur le travailleur individuel, sur la base des recommandations du CDC.
« Toutefois, ces protections doivent être flexibles en réponse à la nature fluide de l’environnement de construction, et malheureusement, certaines des dispositions impraticables de la règle proposée pourraient affaiblir les efforts des entrepreneurs pour prévenir le stress thermique des travailleurs. »
Parallèlement, l'Associated General Contractors of America (AGC) a salué la règle proposée comme un « point de départ », mais a averti que la règle finale devrait éviter une approche « universelle » qui pourrait davantage « entraver » les tentatives des entreprises de protéger les travailleurs.
Jeffrey D. Shoaf, directeur général d'AGC, a déclaré : « La nouvelle réglementation fédérale proposée en matière de sécurité thermique codifie de nombreuses pratiques de sécurité thermique que le secteur de la construction utilise déjà pour protéger les travailleurs. Ces mesures, qui relèvent globalement des catégories eau, repos, ombre et formation, ont été élaborées par les entreprises de construction dans le cadre de leurs obligations générales de protection des travailleurs et de maintien de leur santé.
« Il est toutefois décevant que les responsables fédéraux n’aient pas abordé les différents impacts de la chaleur dans les différentes régions du pays. En bref, les impacts sur la sécurité des travailleurs d’une journée à 32 °C dans le Mississippi sont différents de ceux d’une journée à 32 °C en Alaska. La version finale de la règle devrait tenir compte des différences régionales dans les conditions météorologiques.
« La proposition ne met pas non plus l’accent sur le rôle que doivent jouer les travailleurs pour se protéger de la chaleur. La sécurité contre la chaleur ne commence pas sur le chantier et la règle devrait inclure des mesures conçues pour renforcer le rôle que jouent les travailleurs dans leur protection. Ces mesures comprennent l’auto-hydratation, la compréhension de la façon dont les problèmes de santé courants et les médicaments contribuent au stress thermique et l’évitement de la consommation excessive de boissons contenant de la caféine et de l’alcool pendant les périodes de chaleur extrême. L’agence est au courant de tout cela. »
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