必赢体育

Fin mai, l'Inde a enregistr茅 une temp茅rature maximale de plus de 50 degr茅s Celsius (122 degr茅s Fahrenheit) et un ouvrier est d茅c茅d茅, les rapports sugg茅rant qu'une insolation en serait la cause. Selon une enqu锚te r茅cente, pendant l'茅t茅, environ souffrent de sympt么mes l茅gers 脿 graves li茅s 脿 la chaleur.

En Europe, o霉 des pays comme la Gr猫ce, les Balkans et la Turquie sont en proie 脿 une vague de chaleur persistante, les d茅c猫s sur le lieu de travail li茅s 脿 la chaleur depuis 2000.

Des ouvriers boivent de l'eau pendant une pause sur un chantier de construction lors d'une chaude journ茅e d'茅t茅 脿 New Delhi, en Inde, le 20 mai 2024. Photo : Reuters/Priyanshu Singh

Et dans la r茅gion la plus peupl茅e des 脡tats-Unis 鈥� le Nord-Est, qui comprend les villes de Boston, New York, Philadelphie et Washington DC 鈥� un d么me de chaleur massif s鈥檈st install茅 quelques jours avant l鈥櫭﹖茅, et les temp茅ratures devraient d茅passer les 38 degr茅s Celsius (100 degr茅s Fahrenheit) pendant des jours et des jours.

La hausse des temp茅ratures est une tendance

Le danger que repr茅sente la chaleur excessive pour les ouvriers du b芒timent semble appel茅 脿 augmenter.

Une publi茅e dans la revue scientifique Communications Earth & Environment (CEE) pr茅vient que d'ici 2050, les habitants des r茅gions subtropicales et tropicales subiront jusqu'脿 182 jours de chaleur dangereuse. D'ici 2100, m锚me les r茅gions de latitude moyenne au climat temp茅r茅 devraient conna卯tre jusqu'脿 90 jours par an dans la zone dangereuse.

Avec des temp茅ratures et des enjeux 茅lev茅s, les entrepreneurs du monde entier emploient de multiples strat茅gies pour garder leurs travailleurs hydrat茅s, 脿 l'ombre et en s茅curit茅.

Voici un aper莽u de certaines m茅thodes simples :

1) Cr茅er un acc猫s facile 脿 l'eau, encourager la consommation

Les entrepreneurs doivent faire tout leur possible pour garantir que l鈥檈au potable est disponible sur place, pr茅voir le temps de la consommer et encourager cette consommation, ind茅pendamment des lois en vigueur ou non.

芦 Il n鈥檈st pas n茅cessaire qu鈥檌l fasse si chaud pour que cela affecte une personne 禄, a d茅clar茅 le Dr Ricky McShane, bas茅 au Texas, aux 脡tats-Unis, lors d鈥檜n webinaire de l鈥橝ssociated General Contractors of America sur les maladies li茅es 脿 la chaleur, qui a soulign茅 que la d茅shydratation est l鈥檜ne des affections les plus courantes chez les travailleurs. 芦 Tout le monde a鈥� des sensibilit茅s diff茅rentes 脿 diff茅rentes choses. 禄

L'acc猫s aux pauses d'eau a 茅t茅 un sujet br没lant l'ann茅e derni猫re au Texas, aux 脡tats-Unis, apr猫s que le gouvernement de l'脡tat a adopt茅 un projet de loi controvers茅 (House Bill 2127) qui a 茅t茅 sign茅 par le gouverneur.

脌 l'茅poque, la loi 茅tait pr茅sent茅e comme une d茅r茅glementation n茅cessaire de l'industrie texane, car elle cherchait 脿 restreindre ou 脿 limiter la capacit茅 des municipalit茅s locales 脿 adopter ou 脿 appliquer des ordonnances locales qui d茅passaient la loi de l'脡tat.

L'OSHA recherche des contributions pour une nouvelle campagne visant 脿 lutter contre les probl猫mes li茅s 脿 la chaleur au travail. (Photo : Adobe Stock)

Les opposants ont cependant fait remarquer que la nouvelle loi annulait les ordonnances municipales adopt茅es 脿 Dallas et Austin, qui garantissaient une pause de 10 minutes pour boire de l'eau toutes les quatre heures pour les travailleurs.

Un juge du Texas a jug茅 la loi inconstitutionnelle, mais l鈥櫭塼at a fait appel de cette d茅cision.

Un projet de loi similaire a 茅t茅 adopt茅 en Floride, aux 脡tats-Unis, en mai, mais n鈥檈st pas encore une loi.

脌 l'heure actuelle, l'Administration de la s茅curit茅 et de la sant茅 au travail (OSHA), un organisme de r茅glementation du minist猫re du Travail am茅ricain, ne dispose pas de norme f茅d茅rale r茅gissant l'acc猫s 脿 l'eau. L'agence a r茅cemment commenc茅 脿 茅laborer une norme, mais le processus prend des ann茅es.

Le Dr McShane a d茅clar茅 qu'une bonne pratique consiste pour les entrepreneurs 脿 茅laborer leurs propres protocoles et 脿 ne pas consid茅rer l'hydratation comme une distraction ou un obstacle, mais comme une aide.

芦 Nous voulons que les entreprises aient un plan. Nous ne voulons pas que vous l鈥檌gnoriez 禄, a-t-il d茅clar茅, soulignant que les avantages d鈥檜ne main-d鈥櫯搖vre hydrat茅e comprennent une meilleure concentration et une meilleure endurance, mais que les cons茅quences peuvent 锚tre mortelles. 芦 La d茅shydratation emp锚che les muscles de fonctionner physiologiquement. 禄

Pr茅voir des pauses et encourager la consommation d鈥檈au (et d茅courager les boissons comme les boissons 茅nergisantes et le caf茅), selon le Dr McShane, peut aider 脿 compenser les travailleurs qui peuvent r茅guli猫rement se pr茅senter au travail d茅shydrat茅s sans le savoir.

芦 Ils 茅taient d茅shydrat茅s hier, [puis] ils sont rentr茅s chez eux, ont peut-锚tre bu un peu d'alcool le soir, se sont lev茅s le matin, ont bu du caf茅, mais ils continuent 脿 perdre de plus en plus de poids 禄, a-t-il ajout茅. 芦 Ensuite, ils vont travailler dans un environnement o霉 la chaleur est intense et ils n'ont tout simplement pas la capacit茅 de supporter la d茅shydratation. 禄

Le Dr McShane a not茅 que les m茅dicaments, la g茅n茅tique et les conditions pr茅existantes modifieront 茅galement la tol茅rance individuelle de chaque travailleur aux environnements 脿 forte chaleur, ce qui signifie que 芦 plus c'est plus 禄 en ce qui concerne l'eau et le temps disponible pour la boire.

Il a fait remarquer, de mani猫re anecdotique, que les st茅r茅otypes selon lesquels les jeunes travailleurs seraient capables de 芦 supporter 禄 la chaleur devraient 茅galement 锚tre ignor茅s. D'apr猫s son exp茅rience, les jeunes travailleurs finissent par 锚tre plus sensibles 脿 la d茅shydratation et aux maladies li茅es 脿 la chaleur.

2) Surveillez la m茅t茅o et les pauses et pr茅voyez des espaces ombrag茅s et frais

Il est 茅galement fortement recommand茅 d鈥檕ffrir aux travailleurs ext茅rieurs, au minimum, un endroit ombrag茅 pour faire des pauses, m锚me si des installations s茅par茅es (m锚me un v茅hicule 茅quip茅 de la climatisation) peuvent contribuer grandement 脿 pr茅venir les maladies li茅es 脿 la chaleur.

Des ouvriers du b芒timent prennent une pause 脿 l'ombre (Image : g茅n茅r茅e avec l'IA par David via AdobeStock - stock.adobe.com)

Les lieux de travail int茅rieurs ne doivent pas non plus 锚tre n茅glig茅s. De nombreux pays r茅glementent d茅sormais la temp茅rature maximale autoris茅e sur les lieux de travail int茅rieurs. L'Allemagne et l'Espagne fixent respectivement des temp茅ratures maximales de 26 et 25 degr茅s Celsius (79 et 77 degr茅s).

L鈥橝llemagne a 茅galement ajout茅 des mesures exigeant une ventilation ad茅quate pour le travail en int茅rieur, une r茅duction des horaires et la fourniture de boissons lors d鈥櫭﹙茅nements ou d鈥檈nvironnements de chaleur extr锚me (plus de 35 degr茅s Celsius [95 degr茅s Fahrenheit]).

脌 Chypre, les employeurs sont tenus, en vertu d鈥檜n code de pratique publi茅, de surveiller les conditions m茅t茅orologiques et de prendre les mesures n茅cessaires pour r茅duire le stress thermique, notamment en r茅duisant l鈥檌ntensit茅 du travail.

Bien qu'il existe une fronti猫re professionnelle et personnelle entre l'employeur et les employ茅s pendant les pauses et le d茅jeuner, le Dr McShane a not茅 que m锚me une observation l茅g猫re de la fa莽on dont un 茅quipage passe son temps libre pourrait r茅v茅ler des cons茅quences dangereuses (m锚me involontaires).

Il se souvient d'un ouvrier qui, d茅sireux de perdre du poids, faisait son jogging v锚tu d'une combinaison de sport noire pendant ses fractionn茅s.

芦 On pourrait penser que ce n鈥檈st pas une bonne id茅e, mais il savait qu鈥檌l devait perdre du poids, et personne ne faisait attention 脿 ce qu鈥檌l faisait du jogging 禄, a-t-il d茅clar茅. 芦 Je pense qu鈥檌l faut conna卯tre un peu ses employ茅s. 禄

3) Adapter les horaires de travail lors d鈥櫭﹑isodes de chaleur extr锚me

La chaleur n鈥檈st pas toujours la m锚me, notamment au Qatar, l鈥檜n des pays les plus chauds du monde, o霉 la construction des infrastructures pour la Coupe du monde 2022, qui a dur茅 dix ans, s鈥檈st r茅v茅l茅e probl茅matique.

Les autorit茅s du Qatar ont estim茅 que 400 脿 500 ouvriers avaient perdu la vie en contribuant au projet, m锚me si certains rapports sugg猫rent que ce chiffre serait plus 茅lev茅. Les autorit茅s n'ont pas pr茅cis茅 combien de d茅c猫s 茅taient li茅s 脿 la chaleur.

Ce processus qui a dur茅 des ann茅es a cependant entra卯n茅 des changements radicaux dans le secteur de la construction au Qatar, notamment des ajustements pour g茅rer la chaleur.

Le pays a adopt茅 une nouvelle solution pour la r茅gion, mise en 艙uvre lors des travaux de construction en pr茅vision de la Coupe du monde en 2017 : il a interdit les travaux pendant les p茅riodes les plus chaudes de l'茅t茅, une mesure prolong茅e pendant la p茅riode pr茅c茅dant la Coupe du monde. Personne n'茅tait autoris茅 脿 travailler 脿 l'ext茅rieur du 1er juin au 15 septembre entre 10 heures et 15 heures 30.

D'autres pays du Moyen-Orient et la Chine ont adopt茅 des mesures similaires. L'Autorit茅 nationale de gestion des catastrophes de l'Inde a conseill茅 d'茅viter les travaux p茅nibles entre 12 heures et 15 heures.

4) Explorer de nouvelles solutions

Illustration d'un gilet de refroidissement TechNiche (Image : TechNiche)

Le projet de la Coupe du monde du Qatar a 茅galement fait preuve de cr茅ativit茅 avec de nouveaux 茅quipements de protection individuelle (EPI), car les produits modernes n'茅taient pas adapt茅s ou con莽us pour lutter contre la chaleur du Moyen-Orient.

une entreprise britannique sp茅cialis茅e dans les 茅quipements de protection individuelle rafra卯chissants, a d茅velopp茅 des gilets rafra卯chissants qui r茅duisent la temp茅rature corporelle du porteur jusqu'脿 15 掳C. Le Comit茅 supr锚me pour la livraison et l'h茅ritage (SC), en charge de la Coupe du monde, a distribu茅 des milliers de gilets aux travailleurs.

Pendant ce temps, certaines entreprises de construction testent des capteurs portables qui surveillent les donn茅es biom茅triques dans le but de r茅duire les blessures et les d茅c猫s li茅s 脿 la chaleur.

L'ann茅e derni猫re, Rogers-O'Brien Construction a pilot茅 un programme de test de capteurs sur un site de la Southern Methodist University 脿 Dallas, au Texas. Les capteurs, connect茅s 脿 un logiciel appel茅 , mesurent le rythme cardiaque, la temp茅rature corporelle et d'autres indicateurs et s'ils d茅tectent des valeurs inqui茅tantes sur une p茅riode donn茅e, ils avertissent un responsable de la s茅curit茅.