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(Foto: Ferreyros)

Con la determinaci贸n de potenciar la presencia femenina en la industria de maquinaria pesada, Ferreyros ha articulado un equipo de m谩s de 700 mujeres en sus sedes y operaciones a lo largo de Per煤, lo que representa un crecimiento del 80% en los 煤ltimos tres a帽os.

Como parte de este conjunto en diversos roles, la poblaci贸n de t茅cnicas, que comprende mec谩nicas y operarias, se multiplic贸 por cuatro en el periodo. 惭谩蝉 de 200 mujeres, incluyendo j贸venes en formaci贸n, desempe帽an hoy labores tales como el mantenimiento de maquinaria o funciones log铆sticas, esenciales en las operaciones.

鈥淓stamos comprometidos con seguir 鈥榤oviendo la aguja鈥� para la inclusi贸n de m谩s talento femenino, y por eso planteamos una diversidad de iniciativas. Las becas Ferreyros DreamBIG con Tecsup, en Lima, Arequipa y Trujillo, y la nueva Beca Mujer con Cetemin, ambas en la carrera de Mantenimiento; los patrocinios con Senati y carrera Think Big con Tecsup; y la Beca Ferreycorp con UTEC son clara muestra de ello鈥�, se帽al贸 Jorge Dur谩n, gerente de la divisi贸n de recursos humanos de Ferreyros.

 A nivel nacional, resalta el crecimiento de la poblaci贸n femenina en Lima, Callao, Arequipa, Moquegua, 脕ncash y Cusco, entre otras ciudades. Asimismo, se presenta un incremento en todas las macrorregiones del pa铆s, con 茅nfasis en el sur y en el centro, ambas con una expansi贸n cercana al 150%.

(Foto: Ferreyros)

鈥淰amos a los colegios y a las universidades a decirles a las j贸venes y adolescentes que trabajar en maquinaria es una pasi贸n y una valiosa posibilidad de desarrollo, en una empresa con valores y alt铆simo orgullo. Para seguir rompiendo paradigmas, somos muy vocales en nuestro mensaje a las mujeres: 鈥楽i les atrae este mundo, atr茅vanse a formar parte de 茅l鈥欌��, resalt贸 Greta L铆maco, gerente de Gesti贸n del Talento de la empresa.

Cabe resaltar que, a la fecha, m谩s del 30% de las posiciones gerenciales en la corporaci贸n Ferreycorp y sus empresas en el Per煤 est谩 ocupado por talento femenino. Al mismo tiempo, los directorios de la corporaci贸n y de sus subsidiarias incluyen talento femenino. Seg煤n un an谩lisis realizado en las empresas de Ferreycorp en el 2023, existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres.

Ferreyros y las diversas empresas de la corporaci贸n Ferreycorp enmarcan sus labores en el programa Pares+, que impulsa programas de balance vida- trabajo, incluyendo el retorno escalonado por maternidad; de 鈥榤entoring鈥� e iniciativas de empoderamiento para el personal femenino; de prevenci贸n del hostigamiento sexual en el trabajo y de la violencia de g茅nero; e iniciativas de sensibilizaci贸n. Asimismo, el programa +Juntas de Ferreyros aborda el bienestar emocional del personal t茅cnico femenino.