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A medida que Europa acelera su transici贸n ecol贸gica y digital, el sector de la construcci贸n debe adaptarse a las nuevas tecnolog铆as, las exigencias de sostenibilidad y la escasez de mano de obra. Abordar estos desaf铆os requiere inversiones estrat茅gicas en competencias y formaci贸n. Dos importantes iniciativas de la UE, el Pacto por las Competencias y la Uni贸n de Competencias, est谩n a la vanguardia de esta transformaci贸n, garantizando que la mano de obra de la construcci贸n europea cuente con las competencias necesarias para el futuro.

Pacto por las Competencias en la 颁辞苍蝉迟谤耻肠肠颈贸苍

Lanzado en febrero de 2022 por la FIEC, la EFBWW y la EBC, el Pacto por las Competencias en la 颁辞苍蝉迟谤耻肠肠颈贸苍 es una iniciativa clave de la Agenda Europea de Competencias que re煤ne a actores p煤blicos y privados para invertir en formaci贸n, desarrollo de competencias y reciclaje profesional. Su principal objetivo es garantizar que los programas de formaci贸n se ajusten a las necesidades del sector, especialmente en las 谩reas de econom铆a circular, eficiencia energ茅tica y digitalizaci贸n. El objetivo es formar anualmente al menos al 30 % de la fuerza laboral para 2030.

Como se reafirm贸 en la Comunicaci贸n sobre la Uni贸n de Capacidades de 2025, la Comisi贸n Europea destaca el papel del Pacto en el apoyo a sectores estrat茅gicos. El Pacto est谩 alineado con las principales estrategias de la UE, como la Br煤jula de Competitividad, el Pacto Industrial Limpio y la Estrategia de la Uni贸n para la Preparaci贸n, lo que refuerza su importancia para el futuro de la mano de obra de la construcci贸n.

Uni贸n de Habilidades

El 5 de marzo, la Comisi贸n Europea public贸 una Comunicaci贸n sobre la Uni贸n de Competencias. Esta iniciativa fue anunciada en julio de 2024 por la presidenta von der Leyen al presentar sus prioridades para la pr贸xima Comisi贸n Europea. La iniciativa se articula en torno a cuatro ejes clave: desarrollo de competencias para empleos de calidad; perfeccionamiento y reciclaje profesional; circulaci贸n de competencias mediante la libre circulaci贸n de personas en toda la UE; y atracci贸n, desarrollo y retenci贸n del talento. Esto mantiene la cuesti贸n de las competencias en el centro de las pol铆ticas de la UE.

Ante la falta de atractivo del sector de la construcci贸n y la escasez de mano de obra y competencias, la Uni贸n de Competencias aportar谩 diversas soluciones. En primer lugar, esta iniciativa busca aumentar el atractivo, la excelencia y la inclusi贸n de la Educaci贸n y Formaci贸n Profesional (EFP) mediante una Estrategia Europea para la EFP prevista para 2026. Para facilitar y aumentar la movilidad de trabajadores y estudiantes en toda la UE, la Comisi贸n Europea mejorar谩 el reconocimiento de cualificaciones (a trav茅s de la Iniciativa de Portabilidad de Competencias) y reforzar谩 Erasmus+. Por 煤ltimo, la Uni贸n de Competencias impulsar谩 nuevas inversiones en educaci贸n y competencias.

Plano de construcci贸n 2

Tras el 茅xito del primer proyecto, Construction Blueprint 2 es un proyecto Erasmus+ de cuatro a帽os de duraci贸n coordinado por la Fundaci贸n Laboral de la 颁辞苍蝉迟谤耻肠肠颈贸苍 en Espa帽a. La iniciativa re煤ne a un consorcio de 20 socios, entre ellos universidades, centros de formaci贸n e interlocutores sociales, que trabajan para desarrollar e implementar una estrategia que aborde las nuevas necesidades de competencias en el sector de la construcci贸n, con especial atenci贸n a la digitalizaci贸n, las competencias ecol贸gicas y las nuevas tecnolog铆as. Un objetivo fundamental de Construction Blueprint 2 es crear una estrategia a largo plazo para el desarrollo de competencias que integre la sostenibilidad, la digitalizaci贸n y la eficiencia energ茅tica en la formaci贸n en construcci贸n. Al mejorar la cooperaci贸n entre los proveedores de formaci贸n y los actores del sector, el proyecto contribuye a garantizar que los programas de formaci贸n sigan siendo relevantes y respondan a la evoluci贸n del mercado.

Iniciativas como el Pacto por las Competencias, la Uni贸n de Competencias y el Plan de 颁辞苍蝉迟谤耻肠肠颈贸苍 2 no solo abordan el problema de la escasez de mano de obra, sino que tambi茅n garantizan que la fuerza laboral de la construcci贸n cuente con las competencias necesarias para el futuro. La colaboraci贸n entre los sectores p煤blico y privado para impulsar las inversiones en la formaci贸n continua, el reciclaje profesional y la movilidad ser谩 esencial para garantizar que el sector siga siendo competitivo y atractivo en el futuro.