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La mesa redonda se celebr贸 el 18 de septiembre en reconocimiento del Mes Nacional de la Recuperaci贸n y fue organizada por la Oficina de Pol铆tica Nacional de Control de Drogas de Estados Unidos, un componente de la Oficina Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos.

En el evento, Greg Sizemore, vicepresidente de salud y seguridad de ABC, analiz贸 la de la asociaci贸n, una campa帽a destinada a fomentar un debate m谩s profundo entre propietarios y trabajadores en las obras de construcci贸n.

鈥淟a industria de la construcci贸n ha estado influenciada durante mucho tiempo por la mentalidad anticuada de que los trabajadores deben simplemente 鈥榓guantarse鈥�, lo que crea una barrera para que los empleados hablen de los desaf铆os personales mientras est谩n en el trabajo鈥�, dijo Sizemore. 鈥淎dem谩s, muchos trabajadores de la construcci贸n mayores recurren a sustancias legales e ilegales como un medio para lidiar con el dolor o las lesiones musculoesquel茅ticas acumuladas a lo largo de sus carreras鈥�.

Afectado por tener una de las tasas de suicidio m谩s altas por industria y ocupaci贸n , Sizemore sugiri贸 que la construcci贸n estaba destinada a acabarse.

鈥淒ebemos cambiar nuestra mentalidad y fomentar una cultura solidaria que promueva no solo un lugar de trabajo seguro sino tambi茅n saludable鈥�, afirm贸 Sizemore. 鈥淓sto implica fomentar la responsabilidad entre pares y compartir historias de 茅xito, ya sea que involucren la recuperaci贸n de adicciones o simplemente la mejora de la calidad de vida.

Los trabajadores de la construcci贸n se juntan los brazos con los hombros mientras observan la obra. (Imagen: Adobe Stock)

鈥淎bordar el consumo de sustancias y el bienestar debe integrarse en la propuesta de valor del empleador para cada empleado y, en muchos casos, para sus familias鈥�.

En el evento de la Casa Blanca, ABC tambi茅n se comprometi贸 a obtener y promover una Certificaci贸n de Lugar de Trabajo Amigable con la Recuperaci贸n incorpor谩ndola a su Sistema de Gesti贸n de Seguridad STEP existente y 鈥渁lentando a sus 67 cap铆tulos y m谩s de 23.000 empresas miembro a que tambi茅n se certifiquen como lugares de trabajo amigables con la recuperaci贸n鈥�, dijo ABC.

惭谩蝉 de Sizemore de ABC sobre salud mental y construcci贸n

Sizemore habl贸 con Construction Briefing a principios de este a帽o sobre varios temas, pero el principal de ellos fue la necesidad de un mejor seguimiento y apoyo a la salud mental de los empleados.

鈥淪er铆amos ingenuos si asumi茅ramos la mentalidad de que no tenemos un problema de salud mental en nuestra industria鈥�, dijo.

Calific贸 su trabajo y el de ABC para corregir algunos de los errores acumulados de la industria en materia de salud mental como una 鈥渕isi贸n personal鈥�. Su principal objetivo: eliminar el suicidio de la industria.

Los ingenieros se abrazan para celebrar un proyecto. (Imagen: Adobe Stock)

鈥淓stamos en la cima de esa lista鈥�, dijo Sizemore, se帽alando que no es un pelda帽o en el que ninguna industria desee estar.

Los datos de los CDC muestran que, entre los 20 grupos industriales examinados en cuanto a la tasa anual de suicidios de trabajadores, la construcci贸n fue la que registr贸 la tasa m谩s alta. La cobertura de prensa la ha calificado de 鈥� 鈥�, 鈥� 鈥� y 鈥� 鈥�, y con raz贸n: la tasa de suicidios entre los trabajadores de la construcci贸n y la miner铆a es casi el doble de la tasa de todas las ocupaciones en Estados Unidos.

Los datos duros muestran que aproximadamente 56 de cada 100.000 hombres trabajadores de la construcci贸n se suicidan anualmente. La tasa en el caso de las mujeres es de alrededor de 10 por 100.000. Si se a帽aden los trabajos de miner铆a y petr贸leo y gas, las cifras aumentan a煤n m谩s: 65,6 por 100.000 suicidios en el caso de los hombres y 25,3 por 100.000 en el de las mujeres.

鈥淟a gente ya piensa que [la construcci贸n] es dif铆cil. La gente ya piensa que hace calor. La gente ya piensa que hay peligros all铆, 驴y ahora dicen que est谩n en el primer lugar de la lista de suicidios en Estados Unidos hoy en d铆a?鈥�, pregunt贸 ret贸ricamente, ilustrando c贸mo no hacer nada para mejorar agravar谩 los problemas laborales indefinidamente. 鈥淎h铆 hay un gran problema鈥�.

Parte de las iniciativas de salud mental de ABC son programas que ayudan a los propietarios y trabajadores a comunicarse mejor sobre el tema. Eliminar el estigma de "c谩llate y trabaja", dijo Sizemore, es un enorme primer paso para una fuerza laboral hist贸ricamente estoica.

鈥淪omos ingenuos al pensar que s贸lo porque [un trabajador]鈥� se pone un casco de seguridad todo lo que le molestaba [desaparece]鈥�, dijo Sizemore. 鈥淟o que decidimos hacer, y creo que la industria se est谩 moviendo en esa direcci贸n鈥� [es presionar] muy fuerte internamente para abordar esa mente, cuerpo, esp铆ritu y alma totales [de los empleados] 鈥� todos los aspectos que componen a ese individuo 鈥� porque una persona que no est谩 en buena salud mental es una persona muy insegura en un lugar de trabajo鈥�.

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